Sáng ngày 25/01, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng vừa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019. Ông Phan Mạnh Hùng – UVTV Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã đến dự.
Năm 2018 là năm có nhiều khó khăn đối với Công ty, do giá bán mủ trên thị trường vẫn ở mức thấp. Lực lượng lao động khai thác mủ giảm, giá các loại vật tư phục vụ cho sản xuất tăng đã tác động rất lớn đến công tác điều hành và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, đời sống người lao động luôn được đảm bảo, công tác chăm lo cho công nhân luôn được tổ chức công đoàn tham mưu với doanh nghiệp thực hiện tốt, giúp người lao động an tâm công tác. Với tổng số 5.991 CBCN lao động, trong đó lao động nữ là 2.579 người. Năm 2018, toàn công ty đã thực hiện được hơn 42.059 tấn mủ thành phẩm, đạt 103% kế hoạch; tiền lương bình quân đạt 6,62 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân 8,58 triệu đồng/người/tháng, đạt 110,25% Nghị quyết đề ra. Tiền truy lương, thưởng cuối năm bình quân 13,27 triệu đồng/người.
Năm 2018, Công đoàn công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tuyên truyền vận động cán bộ công nhân lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phát động nhiều đợt thi đua hoàn thành kế hoạch sản lượng trong công nhân theo từng tháng, quý. Song song đó, công đoàn công ty đã đặt mua 09 loại báo với hơn 72.000 tờ cấp về cơ sở; Công đoàn các cấp đã tổ chức 1.865 buổi tuyên truyền với hơn 35.400 lượt công nhân tham dự. Tổ chức 30 buổi đối thoại định kỳ với 7.340 lượt công nhân tham dự; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ – thể dục thể thao trong công nhân lao động. Năm 2018, công đoàn công ty đả chi hơn 8,11 tỉ đồng cho các hoạt động phong trào; tổ chức cho 2.472 lượt cán bộ công nhân đi tham gia các lớp Đại học, sau Đại học, đào tạo bồi dưỡng, tập huấn, hội thảo và chính trị với tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng. Nộp BHXH, BHYT, BHTN 123,05 tỷ đồng; chi trả 13,10 tỷ đồng cho 21.900 lượt công nhân lao động nghỉ chế độ BHXH; giải quyết 37,45 tỷ đồng tiền ăn giữa ca; thực hiện chế độ chính sách lao động nữ 1,52 tỷ đồng; giải quyết thôi việc cho 685 người với số tiền 6,37 tỷ đồng; giải quyết cho 160 lượt công nhân nghỉ dưỡng sức tại chỗ với số tiền 355 triệu đồng; thực hiện điều chỉnh, nâng bậc lương cho 917 cán bộ công nhân. Các cơ sở trong công ty đã tổ chức thăm hỏi 7.588 lượt người có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 1,52 tỷ đồng; xây dựng nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho 06 hộ gia đình công nhân với số tiền 230 triệu đồng. Tổ chức cho 596 CBCN tham quan du lịch với kinh phí trên 4,75 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các đơn vị cơ sở đã tổ chức cho 1.791 CBCN tham quan du lịch với số tiền 2,38 tỷ đồng. Trang cấp hàng phòng hộ lao động và bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật với số tiền 32,94 tỷ đồng; tổ chức khám quản lý sức khỏe định kỳ 10.645 lượt cán bộ công nhân.
Thông qua các phong trào thi đua, năm 2018 công ty có 06 cá nhân được tặng thưởng bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ, 07 tập thể và 44 cá nhân được nhận bằng khen của Bộ NN-PTNT; Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng bằng khen cho 14 tập thể và 121 cá nhân, 26 tập thể đạt danh hiệu lao động xuất sắc cấp Tập đoàn, 6.522 cá nhân đạt lao động tiên tiến, 144 cá nhân đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; và nhiều tập thể, cá nhân được công ty khen thưởng. Đặc biệt, có 4 cá nhân được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng “Bằng lao động sáng tạo”.
Việt Quang
